Un ingénieur-coach expérimenté accompagne chacun de vos jeunes talents, 1h par semaine, sur ses vrais enjeux de chantier. Vos recrues montent en compétence. Vos managers respirent.
30 minutes · Gratuit · Sans engagement
des ingénieurs démissionnent durant leur première année.
des dirigeants sont préoccupés par les pénuries de compétences et le skill gap dans leurs équipes.
Une expérience acquise au sein de
Arriver motivé ne suffit pas pour gérer un chantier. Sans accompagnement, l'enthousiasme devient frustration.
Entre performance technique et gestion humaine, vos managers sont à bout de souffle.
→ Nous prenons le relais sur l'accompagnement opérationnel de vos recrues.
Suivi de chantier, arbitrage budgétaire, posture face à la maîtrise d'ouvrage : l'école ne prépare pas à tout.
→ Nous les rendons capables de décider, de chiffrer et de piloter.
45 % des démissions surviennent durant la première année. Chaque départ, c'est un recrutement à refaire.
→ Nous sécurisons la rétention dès les premières semaines.
Pas des coachs généralistes. Des praticiens avec plus de 10 ans d'expérience au sein des leaders mondiaux de la construction.
Un jeune ingénieur s'exprime librement avec quelqu'un qui a vécu les mêmes difficultés.
Des praticiens qui parlent la même langue que vos ingénieurs.
Suivi de chantier, relations MOE/MOA, gestion des aléas. Pas de généralités.
Un coaching indépendant des dynamiques internes de l'entreprise.
Des rendez-vous calés pour ne jamais perturber vos projets.
Un ingénieur-coach dédié pour chacun de vos jeunes collaborateurs, au rythme de leur charge de travail.
30 min pour comprendre votre contexte et vos besoins.
Le coach dont l'expérience correspond au poste.
Objectifs, défis prioritaires et plan de progression.
1h par semaine sur des situations réelles de terrain.
Mesure de la progression et ajustement du programme.
| Critère | Intégration classique | Tamkeen Group |
|---|---|---|
| Durée | Quelques jours ou semaines | Plusieurs mois, suivi continu |
| Personnalisation | Parcours RH commun à tous | Coaching 1:1 adapté à chaque profil |
| Expertise coach | RH généraliste ou coach soft skills | Ingénieur-coach, 10+ ans de terrain BTP |
| Impact manager | Forte sollicitation | Allègement, soutien dédié |
Ce dont j'avais besoin, c'est de quelqu'un qui comprend réellement mon métier. Pas un coach généraliste.
On ne nous dit pas que la prise de poste dure en fait six mois.
En devenant manager, on ne m'a pas formé à animer la performance de mon équipe. C'est épuisant.
Ces témoignages illustrent le besoin auquel Tamkeen Group répond.
Ingénieure de formation, Dounia a passé plus de 12 ans sur le terrain et dans le management d'équipes techniques, au sein des leaders mondiaux de la construction. Elle y a vu les mêmes défis se répéter : turnover élevé, écarts de compétences, managers sous pression. Tamkeen Group est née de ce constat.
30 minutes pour comprendre votre situation et voir si Tamkeen peut vous aider. Entre ingénieurs.
Réservez un appel gratuit →Gratuit · Sans engagement · Réponse personnelle